AZ Voorkempen is een professioneel, Qualicor-geaccrediteerd en attent algemeen ziekenhuis met een sterke regionale verankering in de Antwerpse Voorkempen. Met ongeveer 250 erkende bedden, circa 150 artsen en meer dan 1.000 medewerkers biedt AZ Voorkempen een breed zorgaanbod aan een grote regionale populatie. Het ziekenhuis beschikt onder meer over een sterke acute zorgverlening (gespecialiseerde spoedfunctie met MUG en PIT, intensieve zorgen en operatiekwartier, acute geriatrie), een groeiend ambulant en daghospitaal aanbod en investeert vandaag actief in infrastructuurvernieuwing, digitalisering en de verdere uitbouw van geïntegreerde zorgmodellen in nauwe samenwerking met de zorgpartners in de Eerstelijnszone Voorkempen. AZ Voorkempen bevindt zich vandaag in een cruciale fase van zijn ontwikkeling. De Belgische ziekenhuissector evolueert immers snel onder invloed van schaalvergroting, netwerkvorming, wijzigende financieringsmodellen, toenemende digitalisering, arbeidsmarktkrapte en een groeiende nood aan geïntegreerde en patiëntgerichte zorg.

‍

Als ziekenhuis maakt AZ Voorkempen deel uit van vzw Emmaüs, een zorggroep in de provincie Antwerpen met 8000 medewerkers in 22 voorzieningen en coördinatiedienst. Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang.  AZ Voorkempen maakt tevens deel uit van het ziekenhuisnetwerk Helix en vervult een belangrijke rol binnen het Vlaamse zorglandschap.

‍

In deze context wenst Emmaüs een nieuwe Algemeen Directeur aan te stellen die richting geeft aan deze transformatie en het ziekenhuis verder positioneert als een sterk, toekomstgericht regionaal ziekenhuis, waarvoor alle troeven beschikbaar zijn.

Als Algemeen Directeur staat u in voor de algemene leiding van het ziekenhuis en vertaalt u de strategische doelstellingen van het bestuursorgaan naar een coherent beleid en een performante ziekenhuisorganisatie en levert u input voor de strategie van Emmaüs vzw en de sector. U ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte ziekenhuisstrategie waarbij kwaliteit van zorg, samenwerking, innovatie, patiëntgerichtheid en warme zorg centraal staan. Daarbij bewaakt u niet alleen de continuïteit, een kwalitatief en innovatief zorgaanbod en financiële gezondheid van de organisatie, maar zorgt u eveneens voor een duidelijke positionering van AZ Voorkempen als acuut ziekenhuis in verbondenheid met de regionale zorgpartners.

U geeft leiding aan het directiecomité en creëert verbinding tussen medische, verpleegkundige, administratieve en ondersteunende diensten. U bouwt mee aan een gedragen organisatiestructuur en -cultuur waarin vertrouwen, transparantie, betrokkenheid en samenwerking centraal staan samen met een motiverend personeelsbeleid. Daarnaast ontwikkelt u duurzame samenwerkingsverbanden met artsen, netwerkpartners, overheden en externe stakeholders en begeleidt u veranderingsprocessen in een context van hervorming en transitie. U stimuleert innovatie, digitalisering en nieuwe zorgmodellen en vertegenwoordigt AZ Voorkempen extern binnen netwerkstructuren, sectororganisaties en beleidscontexten. Vanuit uw strategisch inzicht begrijpt u de maatschappelijke, organisatorische en politieke dynamieken die vandaag en morgen de ziekenhuissector zullen bepalen en bent u in staat deze evoluties te vertalen naar een heldere strategische positionering voor AZ Voorkempen.

U beschikt over een masterdiploma en ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie. U combineert sterke strategische, organisatorische en relationele vaardigheden met ervaring in organisatieontwikkeling en change management. Affiniteit met de ziekenhuissector is essentieel. Daarnaast beschikt u over een diepgaand inzicht in de strategische, organisatorische en politieke bewegingen die vandaag en de komende jaren de ziekenhuissector fundamenteel hertekenen. U begrijpt de impact van onder meer ziekenhuisnetwerken, concentratie van zorg, wijzigende ziekenhuisfinanciering, digitalisering, arbeidsmarktkrapte, governance- en samenwerkingsmodellen, geïntegreerde en ambulante zorg en regionale zorgstrategieën.

U bent een verbindend leider die vertrouwen creëert, mensen samenbrengt, strategisch richting geeft en tegelijk implementatiekracht toont. U straalt rust en stabiliteit uit in een complexe omgeving en weet mensgerichtheid te combineren met resultaatgerichtheid. Daarnaast beschikt u over sterke communicatievaardigheden, handelt u met integriteit en organisatiesensitiviteit en bent u in staat bruggen te bouwen tussen artsen, medewerkers, bestuur en externe partners. Ervaring binnen ziekenhuizen, zorggroepen, gezondheidszorg of andere sterk gereguleerde maatschappelijke sectoren vormt een belangrijke meerwaarde. Een aanvullende managementopleiding zoals een MBA of een opleiding hospital & healthcare management strekt tot aanbeveling.

AZ Voorkempen biedt u een strategische sleutelpositie binnen een toekomstgericht regionaal ziekenhuis waar u daadwerkelijk richting kunt geven aan een belangrijke transformatie binnen de Vlaamse ziekenhuissector. U krijgt de kans om een maatschappelijk betekenisvolle functie op te nemen met een grote impact op de regionale gezondheidszorg en de verdere ontwikkeling van een sterke zorgorganisatie met duidelijke groei en ambitieuze toekomstprojecten. Daarnaast biedt AZ Voorkempen u een uitdagende directiefunctie met ruime verantwoordelijkheid en autonomie binnen een professionele organisatie waar warme zorg, kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Aan deze functie is een competitief verloningspakket gekoppeld in overeenstemming met de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie.

De selectieprocedure wordt begeleiddoor King Alfonso BV.

‍

Kandidaten kunnen hun uitgebreide kandidatuurstelling, inclusief motivatiebrief en curriculum vitae, vertrouwelijk bezorgen aan Kris Heeren, zaakvoerder van King Alfonso BV, via het e-mailadres kris@kingalfonso.be. Alle kandidaturen worden met de grootste discretie behandeld. De selectieprocedure omvat een eerste verkennend gesprek, een gesprek met de selectiecommissie, een uitgebreid assessment center en finale gesprekken met het bestuursorgaan. Wij moedigen kandidaten aan tijdig hun interesse kenbaar te maken.