FOPAK
Assessment voor directie- en managementprofielen
De oefening FOPAK plaatst kandidaten in de rol van Managing Director binnen een hooggespecialiseerde onderzoeksorganisatie in humane farmacologie. De deelnemer wordt geconfronteerd met een complexe veranderingscontext waarin strategisch inzicht, leiderschap en organisatievermogen centraal staan.Tijdens de presentatie aan de assessor wordt de kandidaat beoordeeld op volgende kerncompetenties:
- Strategisch en analytisch denken
- Leiderschap en besluitvorming
- Samenwerking en conflicthantering
- Communicatieve effectiviteit
- Invloed en politiek inzicht
Wat de oefening meet
Invloed en politiek inzicht
- Omgaan met informele machtsstructuren
- Navigeren in spanningsvelden tussen raad van bestuur en management
- Diplomatisch handelen zonder impact te verliezen
Communicatieve effectiviteit
- Gesprekken voeren op directieniveau met overtuiging en tact
- Conflicten constructief hanteren
- Strategische boodschappen helder en geloofwaardig overbrengen
Leiderschap & besluitvorming
- Richting geven bij onduidelijkheid of weerstand
- Evenwicht vinden tussen overtuigen en beslissen
- Vertalen van beleid naar concrete implementatieacties
Strategisch en analytisch inzicht
- Analyseren van complexe beleids- en organisatiedynamieken
- Herkennen van structurele, menselijke en culturele weerstand tegen verandering
- Afwegen van korte- en langetermijnbelangen bij strategische keuzes
Organisatie- en veranderingsmanagement
- Identificeren van sleutelfactoren voor succesvolle transitie
- Bouwen aan samenwerking tussen afdelingen met uiteenlopende belangen
- Creëren van draagvlak voor nieuwe strategieën
De kracht van FOPAK
- Realistische simulatie: gebaseerd op authentieke managementuitdagingen binnen een hooggespecialiseerde onderzoeksomgeving.
- Gedragsgericht: focust op waarneembaar leiderschapsgedrag, niet op theoretische kennis.
- Strategisch en mensgericht: combineert veranderingsanalyse met interpersoonlijke vaardigheden.
- Wetenschappelijk onderbouwd: ontwikkeld volgens evidence-based assessmentprincipes, met hoge ecologische validiteit.
- Flexibel inzetbaar: geschikt voor selectie, leiderschapsassessments of management development.
Resultaat voor organisaties
FOPAK biedt diepgaand inzicht in hoe kandidaten omgaan met complexiteit, weerstand en belangenconflicten op strategisch niveau. De oefening toont in welke mate een kandidaat in staat is om:
Verandering te leiden in een kennisgedreven omgeving
Conflicterende belangen te hanteren met maturiteit
Strategische visie te koppelen aan daadkracht en realisme
Kortom
De oefening FOPAK is een uitdagende en realistische managementsimulatie die scherp zichtbaar maakt hoe leiders denken, beslissen en beïnvloeden in tijden van verandering.
Misschien interesseert dit u ook?
© King Alfonso bv 2025. All rights reserved.
Website door Huis Heeren