Diensten die organisaties sterker, scherper en mensgerichter maken
King Alfonso ontwikkelt sectorgerichte businesscases en realistische assessmentoefeningen die leiderschap, strategisch denkvermogen en besluitvorming blootleggen in échte omstandigheden. Waar klassieke assessments vaak generiek en voorspelbaar blijven, ontwerpen wij scenario’s die exact aansluiten bij uw context — van zorg en logistiek tot overheid, industrie en professionele dienstverlening.
Onze methodiek, gebaseerd op het Case Interview Proces, meet niet alleen wat kandidaten weten, maar vooral hoe ze analyseren, redeneren en beslissen onder druk. Zo verkrijgen organisaties een uitzonderlijk scherp beeld van potentieel, competenties en leiderschapsstijl.
Wat u mag verwachten:
Een sterke assessmentmethodiek levert pas maximale waarde wanneer interne teams ze kunnen begrijpen, toepassen en uitdragen. Daarom koppelt King Alfonso elk traject van methodiekontwikkeling aan gerichte training, coaching en kennisoverdracht.
Wij versterken HR als strategische partner door teams te trainen in het observeren, interpreteren en onderbouwen van gedrag. Zo ontstaat een duurzame interne expertise die de kwaliteit van selectie en talentontwikkeling structureel verhoogt.
Inhoud van onze trainingen:
Onze digitale 360° aanpak maakt kwaliteitsvolle feedback laagdrempelig, snel en betrouwbaar. Door anonieme input van collega’s, leidinggevenden en stakeholders te combineren met professionele interpretatie, creëren we een concreet en hanteerbaar ontwikkelingsplan voor elke deelnemer.
We leggen niet enkel bloot wat iemand goed doet of kan verbeteren — we maken helder wat dit betekent voor leiderschap, samenwerking en toekomstige groei. Indien gewenst koppelen we de 360° terug aan coaching, development centers of leiderschapsprogramma’s.
Uw voordelen:
Onze executive coaching richt zich op zichtbare gedragsverandering, versterkte besluitvorming en duurzame impact. We werken met leidinggevenden die zich willen heruitvinden, hun strategische rol willen verdiepen of sterker willen navigeren in complexiteit en organisatiepolitiek.
Elke coaching is maatwerk en wordt gekoppeld aan concrete organisatiedoelen, leiderschapscompetenties en persoonlijke groeivragen.
Focusgebieden van onze coachingstrajecten:
Onze assessment- en development centers bieden diepgaande, objectieve inzichten in potentieel, leiderschapsstijl, groei-ambities en risicofactoren. Met onze vernieuwde sectorspecifieke cases brengen we competenties in kaart zoals analysesnelheid, strategisch inzicht, samenwerking, aanpassingsvermogen en leiderschap onder druk.
Wij combineren gedragsobservaties, case-interviews, psychometrie en feedback tot een coherent en transparant rapport dat meteen richting geeft.
Uw organisatie ontvangt:
King Alfonso brengt data, ervaring en inzicht in leiderschapsdynamiek samen in een mensgerichte en analytisch sterke searchaanpak. We combineren diepgaande marktverkenning met case-interviews om te beoordelen hoe leiders denken, handelen en beslissingen nemen in reële scenario’s.
Dit gaat verder dan een CV-screening: wij selecteren leiders die passen bij de strategische richting, cultuur en complexiteit van uw organisatie — en die meteen waarde creëren.
Onze aanpak onderscheidt zich door:
© King Alfonso bv 2025. All rights reserved.
Website door Huis Heeren